7月1日下午，集團舉行“兩學兩講一談”集中學習交流會議，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣主持會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理夏立新，總經(jīng)理助理孫永峰，集團機關全體工作人員等參加。

會議集中學習了習近平總書記在中央財經(jīng)委員會第十一次會議上的重要講話精神，丁安廣以“特區(qū)精神”為主題作專題黨課講座；集團后勤服務中心和構(gòu)建“雙循環(huán)”新格局工作專班負責同志分別就集團三公經(jīng)費管理辦法、集裝箱基礎知識作講解，黨群工作部相關同志結(jié)合集團近期工作學習體會作交流發(fā)言。

當前，集團業(yè)務發(fā)展已駛?cè)肓恕翱燔嚨馈?，但隨著集團業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，員工隊伍的迅速增長，部分干部職工工作能力、工作經(jīng)驗的短板逐漸顯露出來，既制約了日常工作質(zhì)量，也影響了干部職工的工作積極性，更不利于集團的健康發(fā)展。

“兩學兩講一談”是集團黨委進一步深化黨史學習教育、全面推進學習型企業(yè)建設的創(chuàng)新舉措，通過“學政治、講黨課；學制度、講業(yè)務；談體會”，教育引導全體干部職工牢固樹立“工作學習化、學習工作化”理念，進而不斷提升干部職工思想素質(zhì)、業(yè)務技能和管理水平，推進集團常態(tài)化學習活動走“新”又走“心”，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的知識和人才支撐。

“一直以來，集團高度重視對員工的教育培訓。組織學習是創(chuàng)建學習型企業(yè)的保證，沒有扎實的組織學習，學習型企業(yè)也是難以持久的。”集團相關負責同志表示，集團開展新一輪“兩學兩講一談”活動，就是要把個人學習與組織學習結(jié)合起來，為創(chuàng)建學習型企業(yè)，特別是創(chuàng)塑“五型機關”奠定基礎，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批“能干、會寫、敢講”的青年人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。